《ここがポイント!》
- 日本介護クラフトユニオンの調査で、介護職の約4人に1人がハラスメント被害を受けていることが判明。月給制組合員の26.8%、時給制の20.8%が2年以内に利用者や家族からハラスメントを経験。
- 被害者の41.2%が離職を考えたが、多くは「我慢」「諦め」の理由で継続。ハラスメント内容は「精神的暴力」が最多で、「身体的暴力」「セクハラ」も。「キャリーバッグで殴られた」など深刻な事例も報告されている。
~日本介護クラフトユニオン 記者報告会(8/30)《日本介護クラフトユニオン》~
日本介護クラフトユニオン(NCCU)が8月30日に公表した2024年度就業意識実態調査では、月給制組合員3,691人の26.8%が、最近2年以内に利用者や家族から何らかのハラスメントを「受けた」と答えた。26.8%の内訳は、利用者からが18.3%、家族からが4.8%。
ハラスメントを受けた987人のうち、その時に離職を考えたのは41.2%だった。また、離職していない理由の質問では(複数回答可)、「ほかの職員に迷惑を掛ける」などに該当しない「その他」の割合が33.7%で最も高く、自由記述では、「我慢している」「諦めた」などが目立った。
また、時給制の組合員は1,932人の20.8%(利用者から17.1%、家族から2.1%)がハラスメントを受けていた。
ハラスメントの内容として(複数回答可)、月給制の74.2%が威圧的な態度など「精神的暴力」を挙げた。ほかは「身体的暴力」36.1%、セクシャルハラスメント31.1%など。時給制(402人)では「精神的暴力」61.9%、「セクシャルハラスメント」36.8%、「身体的暴力」32.1%などの順だった。
「キャリーバッグで殴られた」(看護職)、「あからさまに性的な話をされた」(訪問系介護員)、などのケースもあった。
※この記事に資料はありません。
(資料公表日 2024-08-30/MC plus Daily)
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