企業健康経営 人事・総務 コメディカル 2023.11.14

【津下先生解説】特定保健指導の効果に影響を与える〇〇とは？指導の質向上に向けて　vol.3

制度にとって大きな転換期となる見直しの内容が発表された第4期特定健診・特定保健指導。この変更点等について2023年8月4日にセミナーを開催し、第1期より厚生労働省等の検討会委員を務めている女子栄養大学特任教授の津下一代先生に解説いただきました。本コラムでは、講演内容の中で抑えたいポイントをさらに詳しく解説いただき、連載でお届けいたします。第3回目は、第4期に向けて保健指導の質を向上するためのポイントについて教えていただきました。

#医療政策

企業健康経営 人事・総務 コメディカル 2023.10.24

【津下先生解説】行動変容の評価で重要な〇〇とは？第4期見直しのポイントについて　vol.2

制度にとって大きな転換期となる見直しの内容が発表された第4期特定健診・特定保健指導。この変更点等について2023年8月4日にセミナーを開催し、第1期より厚生労働省等の検討会委員を務めている女子栄養大学特任教授の津下一代先生に解説いただきました。本コラムでは、講演内容の中で抑えたいポイントをさらに詳しく解説いただき、連載でお届けいたします。第2回目は、セミナーアンケートで多くの質問を頂戴した第4期見直しのポイントについて教えていただきました。

#医療政策

企業健康経営 人事・総務 コメディカル 2023.09.22

【津下先生解説】第4期にアウトカム評価が導入される理由とは？vol.1

制度にとって大きな転換期となる見直しの内容が発表された第4期特定健診・特定保健指導。この変更点等について2023年8月4日にセミナーを開催し、第1期より厚生労働省等の検討会委員を務めている女子栄養大学特任教授の津下一代先生に解説いただきました。本コラムでは、講演内容の中で抑えたいポイントをピックアップし、連載でお届けいたします。第1回目は、第4期にアウトカム評価が導入されることとなった背景ついて、制度の歴史も踏まえて教えていただきました。

#医療政策

企業健康経営 人事・総務 2022.01.12

ストレスチェックの目的と集団分析の重要性

皆様はストレスチェックを受験されたことはありますか？今回はストレスチェックとはそもそもどういったものか、その目的や活用方法について解説していきます。

#マネジメント

企業健康経営 人事・総務 2021.12.21

健康経営の効果とメリット

健康経営とは、従業員の健康管理や健康増進の取り組みを経営的な視点で捉え、戦略的に実行する経営手法のことを指します。今回は健康経営の効果とメリットについて解説していきます。

#マネジメント

企業健康経営 人事・総務 2021.12.07

健康経営とは？目的や注目されている理由を解説

健康経営が今注目される理由について、企業にとっての健康経営推進のメリット、日本にとっての健康経営の持つ重要性の2点から解説いたします。

#マネジメント

企業健康経営 人事・総務 2021.11.24

プレゼンティーズムによる健康問題と生産性低下の関係

プレゼンティーズムとは「健康の問題を抱えつつも仕事(業務)を行っている状態」のことを意味します。今回はプレゼンティーズムによる健康問題と生産性低下の関係について解説していきます。

#マネジメント

企業健康経営 人事・総務 2021.11.10

健康経営指標としてのプレゼンティーズム

皆様はプレゼンティーズムという言葉をご存じでしょうか？今回はプレゼンティーズムとは何かを解説していきます。

#マネジメント

企業健康経営 人事・総務 2021.10.26

アブセンティーズムとは？測定方法を紹介

耳慣れない言葉かもしれませんが、アブセンティーズムとは「病欠や病気休業」を指し、生産性向上や健康経営に取り組む企業からの注目が高まっている指標です。今回はアブセンティーズムとは何かを解説していきます。

#マネジメント

企業健康経営 人事・総務 2021.10.13

プレゼンティーズムとは？測定方法を紹介

企業の生産性を測る指標の1つに”プレゼンティーズム”というものがあります。今回はプレゼンティーズムを測るメリットや測定方法についてお伝えします。

#マネジメント