技術と 医療で、 に 答えを。 技術で "次世代医療の実現"に貢献をする グローバルヘルスケアメーカー 国内シェア1位、世界シェア2位などの商品群を、世界の約110の国と地域に展開。 医療には向き合うべき課題が無数にあります。 “バリューベース・ヘルスケア”という目標を掲げ 技術力とビジネス創造力を武器に課題の答えを生み出し続けます。 世界の 約110の 国と地域 新しい 医療のカタチ への貢献 予防から 予後を サポート MISSION 新しい価値を創出し世界の課題解決に貢献 医療機関 研究機関 製薬 メーカー バイオテクノロジーの発展 診断・医療 MARKET お客様の声を起点にした世界が認める品質の高さ 超低温フリーザー 国内シェア1位（※1）・世界シェア2位（※2） Co2インキュベーター 国内シェア1位（※1）・世界シェア2位（※2） 血糖自己測定システム 国内シェア1位（※3） (※1)(※2) 出典：Global Assessment of Life Science Equipment 2023 (Frost & Sullivan) (※3) OEM サプライヤーとして（自社推計） TECHNOLOGY 50年以上の歴史の中で育まれたモノづくりのDNA 細胞遺伝子治療 など 先端治療 への挑戦 世界各地の 研究機関や国際学会 常に 新規事業、 新商品を創出 CULTURE "人類の命“や”医療の未来"にとことん真剣な技術者集団 少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きい 製品の企画から開発などの上流から量産まで一連のプロセスを経験可能です。 少人数だからこそ海外出張等チャンスが回ってきます。 パイオニアとしてのプライド 1969年の創業から積み上げてきた家電メーカーとしてのノウハウや実績を基に、 現在は医療領域の第一人者として高い信頼を獲得しています。 精緻なモノづくりへのこだわり 高い倫理感とユーザー目線を持って細部にこだわって業務に取り組んでいます。 「精度・品質が高い」＋「ユーザーの視点」を踏まえた製品開発が特徴です。 ダイバーシティの浸透 性別、年齢、国籍、障がいの有無などに関わらず、 多様な人財が力を発揮できる組織風土の醸成に注力しています。 健康で文化的な生活ができる働き方 「ヘルシードプログラム」という補助金プログラムがあります。 「スポーツジムの月額の利用料」「育児施設等に必要な費用」「奨学金返済」など、支援策を自ら選択可能です。 無限の成長機会 入社時導入研修、若手フォローアップ研修、イノベーターシップ研修（次世代リーダー）、 語学研修、各種技術研修など、理想のキャリアを実現するための学ぶ機会があります。 多様な人財の採用 多様性を大切な価値観の１つとするPHCでは、考え方や経験、生き方が様々な社員を積極的に採用しています。入社後も、一人ひとりの活躍や成長を促進し、社員の力が発揮できるよう、キャリア面談などの制度を整えています。 PHCホールディングス・PHC株式会社 採用数 21年度 22年度 23年度 常用雇用採用数 107 105 157 うちキャリア採用数 81 88 142 キャリア採用者数の割合 75.7% 83.8% 90.4%